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美聯社報導，私募股權投資公司黑石集團（Blackstone Group）於去年12月才完成收購豪華飯店業者策略飯店與休閒公司交易。
因未獲授權公開談論此交易而不願具名的消息人士，尚無法明言此65億美元交易包括多少債務。
黑石集團於去年12月完成收購策略飯店與休閒公司交易，交易總值39.3億美元，包括債務則約60億美元。
詳全文 黑石同意策出售略飯店休閒予安邦保險-財經新聞-新浪新聞中心 青年學子擠向普通大學，技職體系畢業生日漸減少，企業主擔憂學用落差問題越來越大，產業界已找不到「技術工」。經濟部工業局連忙「補破網」，今年將擴大辦理八項產業人才鑑定，鎖定師級工程師核發證書。
「資訊管理系不會寫程式、機械系不會製造、電機系不會電路。」諸如此類問題，是企業主最常向政府訴苦之處，業者喊缺人才、缺工，學用落差是主因。
過去經部已委託專業法人、公協會、學會辦理能力鑑定，已獲得約400家企業加入認同行列，凡獲得證書者，可獲優先聘用及加薪。
為提高公信力，今年起將轉由經部核發能力鑑定證明，並命名為「經濟部產業人才能貸款代辦公司力鑑定」（IPAS），結合訓練、考試、用人三者合一模式，充實產業升級。中華電信（2412）董事會昨天通過每股配發5.4852元現金股利，但員工殷切期盼的加薪案，因未排入議程，工會一度揚言抗議。據了解，雙方協商後，大股東交通部同意每月加薪500元，待下次董事會通過。中華電表示，對外界傳言不評論。
中華電董事會通過去年財務報告，合併營收2,317.9億元貸款代辦公司，創歷史新高，貸款代辦公司歸屬母公司業主淨利為428.2億元，每股稅後純益5.52元，也是近四年最佳表現。
中華電董事會通過大發425.51億元現金股利，每股配發現金股利5.4852元，盈餘分配率99.41%，創當年度獲利盈餘分配率最高水準。
中華電過去除當年度盈餘配發股利外，也曾以資本公積加發現金股利，因此盈餘分配率曾超過100%，今年度則因中華電信累積資本公積已經超過股本的一半，依法可不用再提撥法定盈餘公積，因此創當年度盈餘分配率的歷史新高水準。
中華電昨股價收平盤106元，成交量7,577張，現金殖利率5.18%。
中華電去年全面調薪1.75%到5.49%，全體員工約2.3萬人，每月加薪1,500元，去年貸款代辦公司中華電再度繳出亮眼佳績，營收創新高，獲利為四年來最好。因此中華電信工會也積極爭取今年全面加薪案。但加薪案並未排入董事會議程，昨日早上中華電信工會一度揚言要包圍董事會，積極爭取加薪。
工會代表指出，中華電去年交出亮眼成績是員工努力結果，公司高層也認同加薪案，但大股東交通部卻不同意。據了解，後來經立委介入協調，交通部已同意每人每月加薪500元，但留待下次董事會討論通過。
中華電信將於6月24日召開股東會，全面改選董監事，屆時新任總統及貸款代辦公司閣揆上任，中華電大股東為交通部，官股派任董監事人選也受各方關注。
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